辞表と退職願い

辞表と退職願いはどう違うんでしょうか。

辞表は役員クラスや公務員の人が出すもので一般社員は退職届か退職願いで提出するのです。
よくドラマなどで辞表という言葉がよく出てくるので勘違いされている人が多いと思います。

それでは、退職願か退職届か、どちらにするかは、会社の規定に従います。それがない場合は自分で決めます。

直属上司に対して退職の意思を口頭で表明し、その後に書面で退職届を提出するのは、すでに会社が認識している本人の退職についての「届」になります。

ただし、従業員が会社に対して退職を申し出、会社がその申し出を許可するという意味合いをもたせるために、退職願とする場合もあります。

会社と社員の雇用関係は労働契約ですから退職届、つまり「届」は一方的に提出するものではないので、退職願というのが本当だという、考え方もあります。

辞表（退職願）を撤回する場合には、退職願はその名の通り、雇用者と、従業員との合意により労働契約を解約することを申し込むために可能で、退職届は会社に対する最後通牒と理解され撤回は不可能だという裁判の判例があるそうです。

辞表、退職願、退職届の違いはわかりましたでしょうか。自分に合わせて選んで下さいね。

辞表の書式

辞表の書式についてですが、本文の書き出しは「私こと」あるいは「私儀」を題から1行あけた次の行のいちばん下に書きます。
「私こと」とは、「私は」の意味で、改まった言い方になります。
一身上（いっしんじょう）とは、自分の身に関するこという意味です。

辞表（退職願）の書式は以下の通りです。

　　　　　　退職願
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私こと
このたび一身上の都合により平成◯◯年○月○日をもって、退社したいと思いますので、ご許可いただきたくお願いいたします。

　　　　　平成○○年○月○日
　　　　　　　　　　　　　　営業一課
　　　　　　　　　　　　　　　　　鈴木　健太　印

○○株式会社
　　代表取締役　吉田　順一　殿

辞表（退職願）を書く時は、送りがなはつけないのが慣例になっていますので、「退職願い」の「い」は付けてはいけませんのでご注意を。
退職日は、就業規則に従い、上司と相談して決めた日を書きます。退職日は、社会保険の負担額や、雇用保険の支給日にもかかわってくるので重要ですよ。
辞表（退職願）の書式は例文としてフォーマットがある会社もありますので、確認してみて下さい。

辞表の例文

辞表の例文について説明します。

辞表の表題を、退職願か退職届かどちらにするかは、会社の慣例に従います。効力はどちらも同じです。

辞表（退職願）の理由は、一般的には「一身上の都合により」としますが、具体的な理由を書いてもかまいません。ですが、具体的な理由は口頭で説明し、書面は一身上の都合によりとするのがベストでしょう。

辞表の例文です。

退職願い

企画部　山田太郎　印
　　　　　　　　　　　　　　　　　私こと、
この度一身上の都合により、平成◯◯年五月三十日をもって、退職させていただきたく、謹んでお願いいたします。


◯◯◯◯株式会社
代表取締役社長　田中　伸一　殿


以上が辞表の例文です。

本文の書き出しは「私は」、「私事」あるいは「私儀」。表題から1行あけた次の行のいちばん下に書きます。
自分の名前の下に押印を忘れないで下さい。
また、辞表（退職願）は、記録として残す必要がある公的な文書ですから、社長名の敬称は、「殿」が適切です。
封筒は白地の縦長の封筒を使用。表の中央に「退職願」、裏には部署名と氏名を書きます。
それでは、この辞表の例文を参考にして下さい。

辞表の書き方

辞表の書き方はどのようにすればよいでしょうか。
それでは辞表の書き方を説明します。

みなさんは一般的には辞表を出すと言ってしまいますが、会社役員や、公務員ではない限り、退職願や退職届となります。

辞表（退職願）の表題を退職届とするか退職願とするかを決めます。会社で決まっている場合もありますので確認しておきましょう。そして退職の期日を必ず入れます。

退職理由は、人によってさまざまでしょうが、書面にする時は「一身上の都合」とするのが無難でしょう。

たとえば、退社後他社への就職が決まっているような場合でも、直属上司に対しては実際の理由を話して理解してもらっても、書面に残るものには一般的に使われる「一身上の都合」とします。

辞表（退職願）は独創的にする必要はまったくありません。
慣用的な表現を使い、一般的に仕上げましょう。辞表の書き方として、会社によっては、書式が用意してある場合もありますので、確認してみるといいでしょう。

辞表（退職願）は、現在ではワープロで作成するのが一般的です。手書きにする場合は、縦書きにしたほうがよいでしょう。
また、退職届に退職後の連絡先住所を記入するケースもあります。
封筒は白の無地、タテ型のものがイイと思います。

以上が辞表の書き方となります。ぜひ参考にして下さい。

辞表とは

辞表とは、どういう意味なんでしょう。
辞表とは、その職を辞めたいことを申し出るための文書のことで、一般の社員は退職届や退職願いを提出するのが普通です。
辞表は一般的に、会社の役員以上の人や公務員が辞める場合が使う言葉のようです。

民放６２７条では、退職の２週間前に辞表（退職願い）を出して、意思表示をすればいいことになっていますが、実際に会社が後任の手続きなどを２週間で済ませるのは難しいものです。
そのため会社の就業規則などで、退職する場合は少なくとも１ヶ月前までに申し出るよう定めている会社が多いようです。

本人の意思による辞表は会社が拒否することはできません。そして、速やかに受理されなければなりません。

辞表を提出する前には、直属の上司に退職の意思を口頭で伝えておくのが一般的です。その後に辞表を出すのがよいでしょう。

辞表を提出した後も、円満退社のためには、きちんと業務の引継ぎなどをするのが、社会人としてのマナーだといえるでしょう。